就業支援ネットワーク ジョブネットＮＰＯ ～就職×雇用をサポート～

４月になり、就業支援ネットワーク『ジョブネットNPO』も気持ちを新たに、

体制も少し変更してスタート致します。

相談窓口では、

求職中の方の、

　○大阪にある相談機関について知りたい！

　○就労支援をしている団体について教えてほしい。

　○就職活動について、まずどこから手をつけて良いかわからない。

等のご相談や、

企業の方の、

　○障がい者雇用について、まずどんな準備が必要か教えてほしい。

　○どんな助成金が活用できるの？

　○人材を紹介してほしい。

　○CSRや社会貢献意識のある人材を求めている。

などのご相談に対応しております。


まずは、＜お問い合わせフォーム＞にてお問い合わせください！



【※来所相談窓口の開所日時の変更】
平成２４年４月２日～

平日　月・水・金　１０時～１８時

　　　（祝日、１２月２８日～１月４日、８月１３日～１６日を除く）

第２回CSOカフェを「障害者雇用を強みに変える企業経営を学ぶ」と題して平成２４年３月７日（水）の１：３０ｐｍより大阪NPOプラザ３階のH会議室にて行われました。３０名定員のところ６０人以上の方々のご応募があり、急遽定員を倍に増やしての開催となりました。
以下、セミナーのご報告です。

【日　　　　時】２０１２年３月７日(水)　　１３：３０～１６：００
【会　　　　場】大阪NPOプラザ　３階　会議室 H
　　　　　　　　　(大阪市福島区吉野４-２９-２０　大阪NPOプラザ)
【プログラム】１部）基調講演
　　　　　　　　　　　　株式会社アイエスエフネット　　
　　　　　　　　　　　　代表取締役 　渡邉 幸義氏
　　　　　　　　 ２部）事例報告 ＆ ディスカッション
　　　　　　　　　　　　株式会社 成学社　　　　　　
　　　　　　　　　　　　ハート株式会社 ＨＯＰＥオフィス長堀
　　　　　　　　　　　　特定非営利活動法人大阪ＮＰＯセンター
【定　　　員】３０名　（先着順）

【基調講演：株式会社アイエスエフネット　　代表取締役　渡邊　幸義氏】
１時間という大変限られた時間の中で、内容の濃いお話をいただきました。
まず、簡単にアイエスエフネットの会社についてお話しになった後、なぜ今のように就労困難者を積極的に受け入れる企業になったかの経緯をお話し下さいました。もともと４人からスタートした会社が今では２０００人を超える企業となっています。設立当初エンジニアがいなかったので、無知識、未経験大歓迎で募集を掛けたのですが、その時気づいたのが引きこもりという経歴の人が多いということでした。そして、そういう人は履歴にブランクがあるので辞めると次が無いということで辞めないということでした。その後、ISFネットでは、いろいろな理由で就労困難にぶつかっている方々の過去や障害に囚われず、面接、採用を行っておられます。
今回のタイトルが障害者雇用を強みに変えると言うことですので障害者を戦力にするための３つのステップについてお話しされました。そのステップとは、
　　１）相手の強みを理解する
　　２）いろいろな仕事を試す
　　３）訓練に時間を掛ける。
障害は知らなければ障害ですが、知ればそれが個性に変わります。
また相手の強みを理解するにはご家族とコミュニケーションをとってヒントをいただく事も大切です。従業員の皆さん全ての意識を変えたエッセイ｢一人一秒のプレゼント｣を朗読され、相手の為に汗をかくことの大切さを説かれました。
最後に、障害を抱える子供を持つ親御さんの気持ちを代弁され、そういう方々の要望から生まれた障害者が働くカフェ「匠カフェ」のお話をされました。
こちらのカフェでは注文を覚えられない障害者の能力を補完するためにアイパッドを使って注文を取っています。福島のカフェは残念ながらｵｰﾌﾟﾝしてすぐに震災に会ってしまい、現在苦しい経営を強いられています。でも、渡邊社長はこのカフェは絶対に閉めないと決心されていました。現在サポーターを募集されています。
お話は福島の匠カフェのスライド上映で締めくくられました。

【事例報告】
１０分の休憩をはさんで、株式会社成学社、ハート株式会社　HOPオフィス長堀、そして（特活）大阪NPOセンターの３者による「お仕事体験」の事例報告が行われました。HOPEオフィス長堀に所属する障害を抱える方々３名が成学社で就労されています。そこに至る経緯から現在も行われているフォローアップについて説明があり、また就労後の感想などをHOPEオフィス長堀と成学社の両社から頂きました。大阪ＮＰＯセンターよりこのマッチングから各種の「お仕事体験」の際に使用されたツールの紹介で報告会は締めくくられました。

最後に登壇者に対する質疑応答が行われ、１６時に第二回CSOカフェは終了しました。




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※以下、敬称略

【連携団体】公益社団法人　大阪府シルバー人材センター協議会
【目　　　的】自己分析を行い、自己PRを作成する。
【対　　　象】55歳以上80歳未満のシニア世代
【参 加　者】27名
【講　　　師】ミネシオリ（キャリアカウンセラー）
【実 施　日】2012/2/9（木）　13：30～15：30
【場　　　所】大阪赤十字会館　（大阪府大阪市中央区大手前2-1-7）
【講座紹介】エゴグラムを使って、自己分析を行います。
　　　　　　　 エゴグラムとは、アメリカの精神分析学者エリック・バーンの開発した交流分析をもとに、
　　　　　　　 作られた分析方法です。
　　　　　　　 エゴグラムは、日頃よくある行動を5つもしくは6つの心の領域に分け、個性や特徴を
　　　　　　　 知る手助けとして使用します。
　　　　　　　 そのため、よく性格分析と思われますが、性格の長短分けるものではなく
　　　　　　　 他者との関わりの中で、どんな反応や対応をしているのかという交流（関わり）を
　　　　　　　 分析するものです。


参加者の方には、仕事中どんな反応、対応をしているのかを思い浮かべながら、自己分析をしていただきました。
分析後は、具体的な過去の功績や経歴を発表し、自分の長所の再認識と、他者に分かりやすい
エピソードの選択の機会をもっていただきました。

【参加者の反応】
今回、ご参加いただいた対象者の方の中には、午前中の「空き缶ひろいのボランティア」へも参加された方が多くいらっしゃったせいか、講座開始直後は、すこ～しお疲れのご様子が見えました。
しかし、自己PRのワークが始まる頃には、皆様いきいきとされ、共通の趣味や経験を持つ仲間を見つけられていました。
また、ほめあい認めあうワークでは、「照れるわ～」「嬉しい！」「自分の思っていなかった長所を認めてもらえた」と明るい笑顔とにぎやかな声で会場全体が包まれました。
主催の公益社団法人　大阪府シルバー人材センター協議会のコーディネーターからも、講座開始と講座終了時の皆様の顔つきが全然違う！と嬉しいコメントをいただきました。
講座終了後も、「家族にも受けさせたい」「キャリアカウンセラーってどうやったらなれるの？」「支援員になりたい」と、たくさんの方からお声がけいただきました。

おとなになると、他人からほめられる機会は子供の頃よりぐっと少なくなります。
ほめられると嬉しくて、笑顔になり、免疫力もアップします。ほめあい認めあうワークで、元気になりませんか？講座開催のお問合せは、こちらTEL：06-6460-0361（担当：峯）

第一回目の様子は→こちら

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就労が困難な方を支援する団体の支援員を対象に、履歴書・職務経歴書の書き方の指導方法についてのセミナーを実施いたしました。


※以下、敬称略

【連携団体】（社福）コスモスほくぶ障害者作業所　
　　　　　　　　特定非営利活動法人障がい者福祉王号支援センター・いちいちまる
【目　　　的】多様化する働きかたに対応した履歴書・職務経歴書の書きかたを学ぶ
【対　　　象】働きづらさのある人を支援する支援員や相談員
【参 加　者】6名
【講　　　師】ミネシオリ（キャリアカウンセラー）
【実 施　日】2012/2/8（水）　13：00～15：30
【場　　　所】大阪市福島区吉野4-29-20大阪NPOプラザ Ａ会議室
【講座紹介】
就職支援を行う団体には、
様々な職歴や経歴、背景をもった方が来られます。
そのため、
就職支援員には、それぞれ個人にあった支援を行うことが求められます。
履歴書、職務経歴書を書く際に、
「今まで履歴書を書いたことがない」
「自信を持ってＰＲできるような資格や職歴がない」
「短期の派遣やアルバイトの経験をどのように履歴書に書いたら良いのかわからない」
などの不安を抱えているために、就労に向けての一歩が踏み出せない方もおられると思います。
そんな時、どんなことを履歴書に書けば良いのか、
どうすれば企業の方にもわかりやすく自分の職歴や経歴をＰＲできるのかの指導方法を、
実際に団体で就職支援を行う支援員の方にご参加頂き、学んで頂きました。

【参加者の反応】
「支援対象者からの、（良いところより、できないことや短所などマイナス点を中心に自己PRを書いて欲しい。）という要望がありませんか？」
という講師からの問いかけには、皆さん苦笑いしながら大きく頷く場面がありました。
支援対象者の思いと経験を大切にしながらも、企業に受け入れていただきやすい応募書類の書き方のコツに、参加いただいた皆様も終始「なるほど」といった表情で、とても熱心に受講してくださいました。
ぜひ、それぞれの団体で今回の講座内容をお役立ていただければと思います。


私どもでは、就職支援のお手伝いをしております。
今回のような講座を「ぜひ、うちの団体でもやってほしい！」とご希望がございましたらお気軽にお尋ね下さいませ。06-6460-0361（担当：峯）

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◆第２回　CSOカフェ　　　(３/７)
　　障がい者雇用を強みに変える企業経営を学ぶ！！　
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就労が困難な人が当たり前に働くことができる社会をつくるには、
ＮＰＯ等と企業がともに考え、そして互いの強みを活かして連携
することが不可欠です。
基調講演、事例報告では先進的な障がい者雇用の取り組みを
紹介し、就業支援機関、ＮＰＯ、企業それぞれの立場からお話頂く
とともに、参加者の皆さんと一緒にこれからの障がい者雇用のあり方について考えます。

[カフェ情報紹介ＨＰはこちら]


■日時：２０１２年３月７日(水)　　１３：３０～１６：００
■会場：大阪NPOプラザ　３階　会議室 H
　　　　　　　(大阪市福島区吉野４-２９-２０　大阪NPOプラザ)
■プログラム
１部）　基調講演
　　　　　　株式会社アイエスエフネット　　
　　　　　　代表取締役 　渡邉 幸義氏
２部）　事例報告 ＆ ディスカッション
　　　　　　株式会社 成学社　　　　　　
　　　　　　ハート株式会社 ＨＯＰＥオフィス長堀
　　　　　　特定非営利活動法人大阪ＮＰＯセンター
■定員：３０名　　（先着順）
■参加費：無　料
■申込方法：下記のいずれかの方法でお申込ください。
(１) 大阪ＮＰＯセンターホームページの 「お問合せ」 画面　より
　　　　「第２回CSOカフェ（3/7)」 と明記し、必要事項をご記載して、
　　　　お申込ください。
　　　　(２)　ＦＡＸ　(０６－６４６０－０２６９)　にて
　　　　「参加申込者」 に必用事項を記入の上、お申込ください。、

■申込 ・ 問合わせ　：　特定非営利活動法人 大阪ＮＰＯセンター
　　〒553-0006　大阪市福島区吉野4-29-20 大阪ＮＰＯプラザ201
　　ＴＥＬ ： ０６－６４６０－０２６８
　　ＦＡＸ ： ０６－６４６０－０２６９


ジョブネットNPO　TEL:06－6460-0361

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